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採用情報
とにかく「やってみたい」という意志表示と、チームの和を大切にできる人間性。シオノ鋳工が最も重要視しているのは「やる気と意志」です。年齢で昇進するのではなく、リーダーとなる意志がある人を全面的に応援します。
自分の意志でなりたい姿を描くことで、仕事上はもちろん、社会の「要」となる人に成長できます。経験やスキルは不問。具体的な業務内容や技術は、入社後の研修ですべてお伝えしますので、必要なのは意識だけ。ぜひシオノ鋳工の仲間と共に、人として成長できる喜びを実感してください。
「クルー15名を増員せよ！」シオノの採用パンフレットをダウンロード可能です。
シオノ鋳工は現在、「機械加工」の新工場建設に向けて準備を進めています。鋳物は製造した後、高精度に仕上げる「機械加工」が必要で、今まで多くのお客さまから「機械加工までお願いできないか？」と要望をいただいておりました。そのためにシオノでは新たに、トータル１５名を採用する予定です。
既存の鋳造事業に加え、新たな事業に共感していただける方々と共に、「成幸」につながる仕事ができればと思います。
「安定収入と、働く喜びを得られる会社をつくるために、社員一丸となって挑戦していきたい」 これが塩野の思いです。
弊社の経営理念は「要」、ビジョンは「１００年後も成幸であり続ける」です。自分は仕事や地域の「要」になれているか？そして自分は幸せか？それを追求できる会社づくりを行っています。社員全員で一丸となれる理念を持ち、同じビジョンに向かうことで利益を出し、安定した収入が得られること。そして出た利益は社員全員で分かち合えること。さらに、挑戦していくことで様々な経験に出会い、それが人の成長につながる。最終的には、自分自身の成長が喜びになり、幸せを感じていくこと。
この「物心両面の幸せ」が大切です。そのために、挑戦し、成長し続ける会社でありたいと考えています。
シオノ鋳工はお客様から「納期の正確さと安定品質」に評価をいただいている鋳造会社です。鋳造とは、型に鉄を流し込み様々な形状を創りだす仕事で、水道やエレベーター、建設重機等、社会のものづくりを支える機械部品等を製造しています。
鋳造クルーの方には、大きくわけて「５つ」の工程のうちの１つを担当していただきます。
基となる型（木型）に砂を詰め、型を抜き取ることで砂型を作る業務です。重量のかかる吊上げ作業等には機械を用い、それ以外の細かな作業は手で行います。いかに無駄を省くか？というゲーム性を追求している社員もいます。
造型作業について詳しく
出来上がった鋳型に、溶けた鉄（溶湯）を流し込む工程です。この工程で重要なのは「成分調整と温度管理」であり、材質に直結するポイントです。クレーンの操作テクニックとスピード感、チームワークが重要になります。
鋳込み作業について詳しく
時間を置いて固まった鋳物製品を、鋳型から取り出す工程です。製品がきちんと出来ているかを最初にチェックするフィルターにもなります。
解枠作業について詳しく
製品に残ったバリやその他不要な部分を削る、切る、磨くという仕上げの工程です。
仕上作業について詳しく
エアブラシを用いて下地の色の塗料、錆止め塗装、防錆油などを吹き付ける作業です。また不良品を出さないよう、この部署にて製品出荷前の最終チェックを行っています。
塗装作業について詳しく
上記以外に、やる気と意志のある人にはリーダーや幹部候補として昇進するチャンスがあります。
営業＆管理の仕事は、クルーが行う鋳造業務をサポートしたり、お客様との折衝業務によって仕事全体をスムーズにコントロールする仕事です。
主に経理関連やデータ入力、受発注の管理、電話応対と、調理職の補助を行う職種。クルーへの報酬支払いや売上の管理、各種支払い、納品書の管理まで。製造業の基本ともいえる材料の「仕入れ業務」も重要なミッションです。
営業は会社の顔として、見積り・客先訪問・受発注・納品などを行う職種。お客様とのコミュニケーションの中で、一品一様、正確な見積りを行い、正当な利益を上げるのが基本です。
2023年開業予定の新工場ZiP SQUAREで始める新事業に関わる職種のお仕事です。
加工工場ZiP SQUAREでマシニングセンタで鋳物を切削加工し機械部品へと仕上げるお仕事です。マシニングセンタの操作やワークの取り付け、寸法検査、出荷作業など多くの業務を担うことになると想定されます。
新しい社員食堂であり地域の憩いの空間でもあるZiP CAFEのスタッフです。オシャレで綺麗な新しいカフェで、ランチの調理やホールでの接客、スイーツ作りなどをします。
シオノ鋳工では入社後に技術を教えますので、特別な資格やスキルは必要ありません。必要な資格は入社後に取得してもらいます。（費用は弊社が負担いたします）
スキルよりも重要なのは、組織・チーム内の和を大切にやっていける人間性です。
社員の皆さんが幸せに働けるよう、福利厚生の具体的な取り組みにも重点を置いています。
| リフレッシュ休暇 | リフレッシュのため、必ず年５日の連休が必ず取得できます。 |
|---|---|
| リフレッシュ手当 | 休暇内容をSNSでシェアした社員には５万円のリフレッシュ手当 |
| NISA積立手当制度 | 貯蓄を推奨する目的で、NISA積立を行った社員に1000円のNISA積立手当 |
| 奨学金手当 | 奨学金を返済している社員に最大１万円／月の奨学金手当 |
弊社では、年間で最大３万円の昇給があり、その査定は「昇給プレゼン」をもとにします。
過去１年間でどれだけ会社に貢献・成長できたか、これから１年でどう貢献・成長するつもりかを、取締役にアピールします。
アピールのキーワードは「増・倫・減(ゾー・リン・ゲン)」の３種です。
「増」 仕事・顧客・社員・協力業者などの増大につながること。また会社のブランディングにつながること。
「倫」(=輪＝和=調和) 全体最適の精神・活発なコミュニケーション・社内イベントの企画運営・３S活動などにより、会社・チーム・仕事の調和につながること。
「減」 不良品・ムダな作業・ムダな電気・ムダな材料など、さまざまなムダの減量につながること。効率化。また客先クレームや粉じん・有害物質など良くないものの減量につながること。
どんな資料を使うかなどは自由です。また考えるのが難しいという社員には、先輩がやり方を指導してくれます。
社員それぞれが会社への貢献を考えるきっかけとなり、会社の業績アップにもつながっています。
鋳物業界では珍しく20~30代中心の若い社員が揃った会社なので、堅苦しくない社風です。
弊社に訪れ、フレンドリーな雰囲気を感じられるお客様もいらっしゃいます。社員からは対人関係での悩みがなくなった、目上の人と話しやすくなった、などの声が挙がっています。
職人気質の上下関係といったものはなく、もちろんパワハラもありません。弊社取締役の塩野は人にどれだけ教えられるか、どれだけ和を大切にできるか、を重要視しています。一人の人間が自分だけ技術を磨くよりも、20人が5%自分の能力を伸ばすだけで一人分の力をカバーできるからです。 もちろん年上を敬う、役職のある人の話をきちんと受け止める、といった人として大切な態度は重要です。
工場付近の美化のほか、地域の方々の目に触れることが重要と考え、現在では工場付近以外の地域も月一回、清掃活動をおこなっています。
また、三輪車レースや歓迎会、花見、好きな社員の間で釣り大会、塩野代表主催の「ヒロシの部屋」など、社員全員で楽しんで取り組めるイベントに参加したり、企画したりといったことを大切にしています。
シオノ鋳工では事務所の隣に厨房があり、担当社員の手によってによって手作りの昼食をつくり、みんなで一緒に食べています。もともと社員が、菓子パンやカップラーメンなど栄養の偏りそうな食事を続けていたことを目に留めて、昼食の提供が始まりました。現在ではより食材の品目を多く摂れるような工夫をしています。
労働条件・労働環境についての疑問については以下のページをご覧ください。
学生向けインターンシップを随時受け付けております！
インターンシップについての詳細はこちら
| 社名 | 株式会社シオノ鋳工 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒629-2421 京都府与謝郡与謝野町字金屋1917-1 |
| TEL・FAX | TEL:0772-42-6288 FAX:0772-43-0297 |
| メールアドレス | recruit@shiono-cast.com |
| 仕事内容 | 上記業務のうちのいずれかを適正と希望を元に判断します |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし） |
| 基本給 | [新卒]高卒:19万1千円 専門課程卒:19万6千円 大卒:20万1千円 [中途]19万1千円 |
| 勤務時間 | ①05:50〜15:15 ②08:00～17:30 (季節・職種によっていずれかの勤務時間になります) |
| 昇給 | あり（最大30,000円・昇給プレゼンによる） |
| 賞与 | 前年度利益の2～3割(不良率目標の達成度合いに応じて割合が変動)を役職にかかわらず社員全員で均等に分配 |
| 休日 | 年間107日 |
| 保険等 | 社会保険完備、雇用・労災完備 |
| 試用期間 | あり（6ヶ月） |
| 選考 | 選考応募⇒面接・筆記試験（同日実施） ☆事前に見学・体験実習を受けていただいた上でご応募下さい。 （詳しくはお問い合わせ下さい） |
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【大学】
京都産業大学、静岡大学、同志社女子大学、武庫川女子大学、京都精華大学、明治国際医療大学など
【短大・高専・専門学校】
華頂短期大学、神戸電子専門学校、大阪アミューズメントメディア専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、ポリテクカレッジ京都など
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