「お客様の工程を狂わせない」
納期を守ることが、シオノ鋳工の約束です。2000年の工場移転を機に造型工程をライン化し、少量多品種にも量産品にも対応できるようにしました。 品質も、勘ではなくデータで管理します。職人技を身に着けないといけない職場とは違い「仕組み」で正確なものづくりを実現し、製品の不良率を下げるための活動を日々継続しています。
株式会社シオノ鋳工 求人サイト
給与も能力も、
仕組みで伸びる職場です。
毎年月給1.2〜1.8万UP
全員必ずUP＋頑張りでさらにプラス！
全員未経験から活躍
他職種からの転職者が多数
毎日手作り給食あり
毎日あたたかい昼ごはん
鋳造ワーカー 募集中
加工オペレーター 募集中
Recruit
スポーツ経験のある方に最適な職場。
全員が未経験から活躍中！
1830年創業。京都府与謝野町で、建設重機・水道管・エレベーターなどの機械部品をつくる
鋳造ワーカーは体を動かす仕事なので、部活でスポーツをやっていた方や、体を動かすのが好きな方に最適です。スタッフの多くがスポーツ経験者。全員未経験からスタートして活躍しています。
- 必要な経験・知識・技能は不問。すべて先輩社員が一から教えます。
- ほぼ土日休み（土曜営業日は年6回ほど）。鋳造は夜勤はありません。
- 資格取得の費用は会社が全額負担。勤務時間中に受講できます。
Why We Joined
みんな、こんな理由で
入社しました
入社の動機は様々ですが「じっとしていない仕事」を探した人が多いようです。
-
動きのある工場勤務を探して
木下さん
接客をしない仕事で、土日休みの工場勤務を探していました。じっとしている仕事も避けたくて、鋳造を見学したら動きがあって、いろんな作業ができる。
-
体を動かす仕事がしたくて
野村さん
ドライバーの仕事を考えましたが、家族に危ないと言われて断念。体を動かす仕事がしたくて、兄が働いているシオノに入社しました。
-
製造業の工場勤務を探して
中村さん
人間関係が大丈夫な職場を探しました。製造業の工場作業員を希望していたところ、おじがシオノを知っていて勧めてくれたのがきっかけです。
-
塗装に興味を持ちました
桶本さん
地元に帰ってきて、整備士か運送業か塗装で仕事を探していました。家に入っていたチラシでシオノを知って、ホームページを見たら塗装ができると書いてある。それで興味を持ちました。
-
金属が流れ込むところに魅了
岡田さん
地元で、昔から知っている会社でした。合同説明会で社長に出会って、見学することにしました。見学して鋳物を見せてもらった時に、金属が流れ込むところに魅了されて、自分も携わりたいと思いました。
こんな方なら
シオノの仕事がおすすめ
これらに当てはまる方なら、シオノの仕事に向いています。先輩たちがシオノを選んだ理由でもあります。
- じっとしているより体を動かす仕事がいい
- 接客のない仕事がいいと思っている
- 土日休みで生活リズムを整えたい
- 人間関係のいい職場で働きたい
- ものづくりの仕事がしたい
- 同じことの繰り返しは飽きてしまう
- 黙々と作業に集中する時間が好き
- Uターン・Iターンで丹後に戻ってきたい
地元高校出身の先輩も
多数活躍しています
丹後エリアを中心に、さまざまな高校の出身者がシオノで働いています。
- 宮津天橋高校 宮津学舎・加悦谷学舎
- 海洋高校
- 峰山高校
- 大江高校
- 丹後緑風高校 網野学舎・久美浜学舎
- 京都共栄高校
- 福知山成美高校
- 淑徳高校
- 出石高校
- 茨木高校
Why SHIONO
社員に聞いた、
シオノで働くメリット。
社員みんなへのアンケートで挙がった
「実際に助かっていること」を中心にまとめました。
給与・賞与に関すること
年10,000円／月のベースアップ
正社員全員、１年ごとに10,000円／月のベースアップを継続する方針で、毎年必ず上がる仕組みです。賞与も年２回支給で個人の頑張りが反映されます。
＋αの昇給はみんなで決める
ベースアップに加え、成長した社員は+αで2000〜8000円の昇給。社長や役員だけが決めるのではなく、社員がお互いの活躍を評価し合う「360度評価」を行います。
「やります」と手を挙げて昇給
「やりたいことができる。提案すれば機会をもらえる」と社員の声。自分が頑張るテーマを役員に伝えて昇給する「昇給プレゼン」でさらに給与アップ。
手当はもちろん退職金も
精勤手当、家族手当、役職手当、業務手当、奨学金手当、積立NISA手当、通勤手当など手当も充実。勤続３年で退職金制度も対象になり、選択制企業型DC制度も導入しています。
職場環境・備品に関すること
毎日あたたかい手作り給食
担当社員が毎日、手作り給食をつくってくれます。給食代は半額を会社が負担。「弁当がいらないから、ギリギリまで家でゆっくり過ごせる」「お金が浮く」など社員にとても好評です。
飲み物支給・自販機100円
夏季はスポーツドリンクを常備し、ペットボトルも自動販売機で100円から買えます。「冷たいのがとてもよい」という声もありました。お茶は年中支給です。
健康経営優良法人に認定
健康経営優良法人に認定されています。４０歳以上は毎年人間ドックを受けられ、費用は会社が全額負担。ウォーキングイベントの開催や、病気・怪我に対する保険適用もあります。
髪型・髪色・ヒゲなど自由
工場の作業員は、安全にきっちり作業できる範囲であれば、髪型・髪色・ヒゲやネイルに決まりはなく、自由です。
仕事環境に関すること
作業服は会社がクリーニング
鋳造工場で使う作業服はクリーニング代を会社が７割負担します。「持って帰って洗う手間がないから助かる」「洗濯の回数が減った」と喜ばれています。
暑さ寒さ対策、できること全部
スポットクーラー、ミストファン、耐熱設備。空調服・耐熱服・冷感シャツ・防寒ベストの支給。冷感スプレー・保冷剤などの暑さ対策グッズも常備。アメも常備しています。
身につけるものは、全部支給
作業服・安全靴・保護具はすべて会社が無料で支給。ダウンベストなど冬の防寒着もあります。個人の出費はありません。
朝は、体ひとつで来ればいい
作業服は会社が洗い、昼ごはんは給食、靴も道具も置いて帰れます。持ってくるものは必要な私物だけ。鍵付きロッカーに荷物を入れてすぐに仕事ができます。
勤務・休日に関すること
残業が少なく月平均15時間
時間外労働は月平均15時間。固定残業代はなく、働いた分はきちんと支払われます。「早く帰れるので、帰ってから色々できる」という声も。
有給が取りやすくなりました
時間単位・半日単位での取得もOK。「有休がとりやすくなった」という社員の声があります。有給消化は平均で年9日ほどです。
ほぼ土日休みです
基本は土日休み。土曜出勤は年6回ほどです。生活のリズムをつくりやすく、家族との予定も立てやすい働き方ができます。
鋳造工場は夜勤なし
鋳造工場は、交代制の夜勤はありません。「夜勤が無くて良い」という社員の声もありました。生活リズムを崩さずに働けます。
資格・スキルアップに関すること
資格の費用は全額会社負担
受講料・受験料、宿泊費も全額会社負担。しかも勤務時間中に受けられます。フォークリフト、クレーンなど入社してすぐに資格が取れます。（試用期間中の補助はなし）
先輩がマンツーマンで教えます
先輩によるマンツーマン指導。工場メンバーの仲がいいので「優しく丁寧に教えてくれる。悩み事など相談しやすい」という声があります。
やる気があればステップアップ
基本スキル習得 → 多能工化 → 幅広い知識・技能の習得 → マネジメントスキル習得 → 現場リーダーと、キャリアパスが設計されています。
全員が未経験からのスタート
経験・知識・技能は不問。未経験や他職種からの転職者ばかりですが、しっかり活躍しています。チームワークを大切にできる人間性を重視しています。
人間関係・社風に関すること
年齢差を感じさせない関係性
社員の声には「年齢差を感じさせないフレンドリーな関係性」「みんな年齢に関係なく馴染めるところ」が良いとあがっています。平均年齢は40.7歳です。
職人気質の上下関係がない
社員からは「上下関係が厳しくなく親しい」「色んな人が声をかけてくれる。口下手な自分でも疎外感を感じない」という声があります。
社内イベントは自由参加
４時間耐久三輪車レース、キス釣り大会、お花見、ソフトバレー大会、社員旅行など。参加は自由、「イベントはとても楽しい」という声もあります。
誕生日に社長から商品券
みんなの誕生日の日に社長から商品券のプレゼント。社員からも「誕生日のプレゼントは嬉しい」との声があがっています。
仕事のやりがいに関すること
狙いどおりに仕上がる達成感
溶けた金属が型の中で形になるのが鋳造の面白さです。狙いどおりきれいに仕上がったとき、試行錯誤して不良を減らせたとき、手ごたえを感じられます。
自分の作業をし、みんなで作る
黙々と自分の作業に集中できる仕事ですが、その頑張りが大きな製品や、その日の目標量をチーム全体で仕上げることにつながっています。
重機を操作できるようになる
社員からは「クレーンやフォークリフトなどが操作出来るようになった。みんなに信頼される喜びが感じられた」という声があがっています。
学歴ではなく頑張りで評価
評価されるのは、学歴や前職の経歴ではなく、日々の頑張りです。安全管理や品質管理の意識が高まって、生活にも役立つという声もあります。
About
社会に不可欠な
鋳物 を
つくる会社です
創業は天保年間（1830年）。鉄を高熱で溶かし、型に入れて冷やし固めて製品にする鋳物をつくる鋳造会社です。 普段は目に見えない場所で、社会の基盤を支えています。
普段は見えないが
「ゼッタイ欠かせないもの」を作る
繊維機械部品、水道バルブ部品、建設機械、エレベーター部品など。シオノ鋳工がつくる鋳物は、普段みなさんの目に触れる場所にはありません。けれど、それがなければ社会が成り立たないものばかりです。
お客様から言われるのは、「失敗した品が少ない」「いつ届くかの返事が正確」ということ。なぜ正確なものづくりができるのか？それは「ベテランの勘だけに頼らない、確実に製品を作れる仕組みがあるから」です。だから、未経験者でも安心して働けます。
2023年、新しい事業が
2つ始まりました
鋳造一本ではなく、製品をマシニングと呼ばれる機械で削って仕上げる「機械加工事業」と、カフェ事業「ZIP CAFE」を新たにスタートしました。 鋳物をつくって終わりではなく、削って仕上げるところまで自社で担えるようになり、社員の食事から生まれた給食の取り組みは、地域に開かれたカフェになりました。
地域の中の会社として、
できる貢献をしています
地元の小学生に向けて、鋳造でキーホルダーをつくる体験教室を開いています。溶けた金属が型の中で固まって、自分だけのかたちになる瞬間です。
毎月末には、工場周辺を社員で清掃しています。地域をきれいにするためでもあり、この町で働かせてもらっているという気持ちを忘れないための時間でもあります。
Work Policy
仕事の方針
一人で背負わなくていい仕事です
鉄を溶かす、流し込む、固める、取り出す、仕上げる。鋳物は一人では完成しません。工程を全員で分担し、結果は「良品率」というチームの数字に出ます。「一人が自分だけ技術を磨くより、20人が5%能力を伸ばすほうが、一人分の力をカバーできる」というのがシオノの考え方です。 採用でスキルを問わないのも同じ理由です。技術は入社後に教えます。口下手でも構いません。見ているのは「どれだけ和を大切にできるか」です。
Job Description
仕事内容
今回募集している2職種を紹介します。どちらも、経験や知識は問いません。
Job 01
鋳造ワーカー
社会インフラや町づくりに欠かせない“鋳物”を作る
金属を型で形づくる「鋳造」の各工程のいずれかを担当します。 クレーンやフォークリフトといった機械を動かす場面も多く、 手際やスピードが上がると結果がはっきり数字に表れるので、自分の成長を実感しやすい仕事です。 お客様の要望に合わせて1日20種類ほど、毎回違う形のものをつくるので、単調にはなりません。
- 中子工程／鋳物の内部空洞をつくる砂型「中子」を製作。時間内にいくつ作れるか、自己記録の更新も
- 造型工程／木型に砂を詰め、抜き取って砂型をつくる。重いものは機械、細かい作業は手作業で
- 鋳込工程／出来上がった鋳型に溶けた鉄を流し込む。成分調整と温度管理、クレーン操作とチームワークが要
- 仕上工程／製品に残ったバリを削る・切る・磨く。3〜4種類のグラインダーを使い分けます
- 品質保証／出荷前の外観検査・寸法検査。梱包からトラック積み込みまで
Job 02
加工オペレーター
1000分の1ミリの世界で、狙いどおりに削る
2023年に稼働した加工工場「ZiP SQUARE」で、マシニングセンタを使って鋳物を切削加工する仕事です。 図面に記された公差（許容される誤差の範囲）どおりに仕上げるのが目標。 温度や工具の回転数、動かす速さといった条件で寸法がズレてくるので、 「どうすれば思ったとおりにできるか」を考えながら、条件を突き詰めていく面白さがあります。
- マシニングセンタの機械操作・加工物の取り付け
- 加工プログラムの読み取り・条件の調整
- 製品の寸法検査
- 図面をCADモデルに起こす作業
- 出荷作業
Model Salary
何年後に、いくらもらえるのか
「入ったあと、給料はどうなるんだろう」。そこが一番知りたいところだと思います。
シオノ鋳工では、実際の社員をもとにした年収の目安を公開しています。
Model 01
勤続年数ごとの年収の目安
| 勤続3年目 | 275万円 〜 300万円 |
|---|---|
| 勤続5年目 | 325万円 〜 |
| 勤続10年目 | 400万円 〜 |
毎年10,000円／月のベースアップに加えて、360度評価による＋αの昇給が積み上がっていきます。
Model 02
辞めるときに受け取れるお金
| 勤続3年 | 約34.6万円 |
|---|---|
| 勤続6年 | 約69.1万円 |
| 勤続9年 | 約103.7万円 |
退職金制度は勤続3年以上が対象です。
On the Floor
鋳造ワーカーの現場
A Day in the Life
1日の働き方イメージ
鋳造ワーカーの一日。
-
8:00
出社・朝礼・午前の作業
8:00出社です。早出はありません。作業服に着替えて、鍵付きロッカーへ荷物を置けば準備は終わりです。朝礼でその日の進め方と担当を共有し、配属された班の午前の作業に入ります。最初は先輩が横について教えてくれます。
-
10:00
休憩
-
10:15
午前の作業続き
休憩が明けたら、午前の作業の続きです。中子、造型、鋳込み、仕上げ、検査のうち、自分の班の工程を進めます。
-
12:15
昼休憩・手作り給食
食堂で、担当社員が毎日つくる手作り給食を同僚と一緒に食べます。給食代の半額は会社が負担します。
-
13:00
午後の作業
製品は各工程をわたって完成するので、自分の担当を区切りよく進めることが、その日の出荷につながります。
-
15:00
休憩
-
15:15
午後の作業続き
-
17:00
片付け・清掃・メンテナンス
使った道具を元の位置に戻し、担当した場所を掃除します。
-
17:15
退社
残業は月平均15時間。必要ならシャワーを浴びて帰れます。作業服は置いて帰れるので、持ち帰って洗う必要はありません。
Our Workplace
職場や人の雰囲気は？
シオノ鋳工の工場の、日常の雰囲気。
社員に職場の雰囲気を聞くと、「仲がいい」「笑いがある」「なごやか」「和気あいあい」「明るい」「メリハリがある」といった言葉が返ってきます。鋳物業界では珍しく30〜40代が中心です。職人気質の厳しい上下関係やパワハラはありません。
「優しく丁寧に教えてくれる。悩み事など相談しやすい」「色んな人が声をかけてくれる。口下手な自分でも疎外感を感じない」「年齢、性別関係なく仲が良い。仕事もプライベートも良い距離感がある」。実際に働く人たちの声です。
木下 浩章
鋳造部／工場長・19年目
単純な流れ作業じゃない。考えないといけないところが面白いんです。
鋳物って、パズルのようにパチッとはまる感覚があるんです。決められた手順をなぞるだけの流れ作業ではなくて、どうすればうまくいくかを自分で考えないといけない。そこが面白いところですね。
やっているうちに、自分たちがやってる仕事の大切さとか、どんなふうに製品が使われてるんだろうとか気になってきて、家で仕事のことを調べてたら、妻に「帰ってからも仕事？」とか言われて（笑）。
今は鋳造部の工場長になりました。設備も新しくなっていて、最近ではクレーンのリモコンも無線になりました。
中岸 晃尚
鋳造部／仕上課・7年目
初めての製品を、いかに早く仕上げられるか。そこが面白いです。
宇宙服みたいな防護服を被って、グラインダーで鋳物を削って仕上げます。製品ごとに目標時間が決まっていて、仕上げた量は数字で出るようになっています。1日の目標が508pのところ、今は8時間で580pくらいいけますね。
新規品が増えているので、初めての製品をいかに早くできるか、やり方を見つけながら作業するのが面白いです。内部が複雑になっている製品は特に難しいけど、やっていけば慣れます。慣れってすごいなぁって、自分で達成感ですね。
大江 貴史
加工部・8年目
思ったとおりにうまくできるかどうか。そこに面白みがあります。
鋳造品をマシニングセンタで機械加工するオペレーターの仕事が中心で、そのほかにも図面をCADモデルに起こしたり、製品の検査などもやっています。
図面に記された公差（製品寸法の許容される誤差範囲のこと）内に規定通りできたときには、やり甲斐を感じます。温度だったり、工具の回転数や移動する速さなど、条件によって寸法がズレてくるので、思ったとおりにうまくできるかどうか、というところに面白みがあります。
Recruitment
募集中の職種
Job 01
鋳造ワーカー
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間の定めなし） 試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同条件） 採用人数：2人 |
|---|---|
| 応募資格 | 年齢：〜59歳／学歴：必須／経験：不問／資格：不問 |
| 給与 | 月給 213,000円〜263,000円 ※固定残業代なし（月平均労働日数21.5日） |
| 昇給・賞与 | 昇給：あり（前年度実績 月額11,700円〜14,400円） 賞与：あり（実績150,000×2回） |
| 諸手当 | 通勤手当あり／家族手当（18歳以下扶養家族1人2,000円）／業務手当／役職手当／精勤手当（1,000〜3,000円）／奨学金手当（最大10,000円）／NISA積立手当（1,000円） （以上月額） |
| 勤務地 | 京都府与謝郡与謝野町字金屋1917-1（転勤なし） マイカー通勤可／京都丹後鉄道 宮豊線 与謝野駅から車10分 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:15（休憩75分／変形労働時間制・1年単位） 時間外労働：月平均15時間 |
| 休日・休暇 | 会社カレンダーによる（ほぼ土日休み／土曜営業日は年6回ほど） 週休二日制：その他 育児休業・看護休暇の取得実績あり |
| 詳細 | »詳しくは求人情報をご確認ください |
Job 02
加工オペレーター
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間の定めなし） 試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同条件） 採用人数：1人 |
|---|---|
| 応募資格 | 年齢：〜59歳／学歴：必須／経験：不問／資格：不問 |
| 給与 | 月給 213,000円〜263,000円 ※固定残業代なし（月平均労働日数21.5日） |
| 昇給・賞与 | 昇給：あり（前年度実績 月額11,700円〜14,400円） 賞与：あり（実績150,000×2回） |
| 諸手当 | 通勤手当あり／家族手当（18歳以下の扶養家族1人 2,000円）／業務手当／役職手当／精勤手当（1,000〜3,000円）／奨学金手当（最大10,000円）／NISA積立手当（1,000円） （以上月額） |
| 勤務地 | 加工工場「ZiP SQUARE」 京都府与謝郡与謝野町字明石2406、2396-1（ZIP SQUARE敷地内／転勤なし） マイカー通勤可／京都丹後鉄道 宮豊線 与謝野駅から車8分 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:15（休憩75分／変形労働時間制・1年単位） 時間外労働：月平均15時間 |
| 休日・休暇 | 会社カレンダーによる（ほぼ土日休み／土曜営業日は年7回ほど） 週休二日制：その他 育児休業・看護休暇の取得実績あり |
| 詳細 | »詳しくは求人情報をご確認ください |
Selection Flow
選考の流れ
いきなり応募しなくて大丈夫です。まずは工場を見に来てください。
履歴書も不要で、気軽に参加できます。
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見学
工場の見学を随時受け付けています。この時点では履歴書は不要です。「どんな職場か」「どんな人が働いているか」を、まずは自分の目で確かめてみてください。その場で質問もできます。
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体験実習（賃金あり）
興味を持たれた方は、実際の作業を体験いただきます（賃金は支給いたします）。体験を通じてご自身に向いているかどうかを判断していただけます。体験してみたあと辞退されても大丈夫です。
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応募
興味を持たれた方は履歴書をご準備のうえご応募ください。ハローワーク経由での応募も可能です。
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面接（１回）
採用のための面接をさせていただきます。面接は１回です。筆記試験はなく、履歴書と面接、体験実習で判断いたします。
結果のご連絡 → 入社
面接後7日以内に結果をご連絡します。入社日はご相談の上で決定します。
FAQ
よくある質問
未経験でも応募できますか？
はい。必要な経験・知識・技能は不問です。全員が鋳物工場未経験で、他職種からの転職者も多く、しっかり活躍しています。 入社後はすべて先輩社員が一から丁寧に指導します。先輩によるOJTでのマンツーマン指導があります。
筆記試験はありますか？
筆記試験はありません。選考は面接と履歴書、体験実習で行います。学力を問う試験はないので、その点はご安心ください。
工場は暑くないですか？
夏は暑いですが、そのうえで、できる対策はすべて取っています。
工場内のスポットクーラー、大型ファン、耐熱設備。空調服・耐熱服の支給。ヒヤロンなどの暑さ対策グッズと塩分補給タブレットの常備。スポーツドリンク・お茶の常備。休憩室・食堂は冷暖房完備で、シャワー室もあります。
ただ実は、空調服などを用意しても着なくなる社員がほとんどで、みんなTシャツなどで働いています。個人差はあると思いますがみんな元気にやっています。
社員からも「熱中症予防は最大限しっかり出来る」という声もあります。
体力に自信がないのですが、大丈夫でしょうか？
機械化が進んでいるため、筋力的な負担は比較的少なめです。重量のかかる吊り上げ作業は機械を使い、細かな作業を手作業で行います。
ただ、鋳造ワーカーは立ったまま動き続ける仕事なので、持久的な体力は必要になります。運動部出身の方なら問題なく働けると思います。
夜勤はありますか？
鋳造ワーカーについては夜勤はありません。社員からも「夜勤が無くて良い」という声があります。
資格は必要ですか？入社後に取れますか？
応募時点で資格は必要ありません。入社後、必要な資格は会社が全額負担で取得できます。しかも勤務時間中に受講できます。 フォークリフト、クレーン、移動式クレーン玉掛けなどは入社後すぐに取得している社員が多く、国家資格の鋳造技能士2級も会社負担で受験できます。
何歳まで働けますか？
定年は60歳で、その後70歳までの再雇用制度があります。応募時点での年齢制限は59歳以下（定年の定めがあるため）です。 実際に62歳の社員も働いています。
粉塵など、健康への影響はありませんか？
法律にのっとり定期健診を行っていますが、異常が見られた例は一度もありません。
鋳物業はどうしても粉塵をゼロにはできない仕事です。このため、人の健康に影響が出ないよう、保護具を充実させています。
鋳物業では法律で定期健診が義務付けられており、じん肺の検診と、有機溶剤の検診を定期的に行っています。現在のところ、シオノ鋳工で働いたことによって定期健診で異常が見られた例は一度もありません。
Apply Now
まずは一度、
見学・体験に来ませんか？
シオノ鋳工では、工場の見学と作業の体験実習を随時受け付けています。見てから、やってみてから、決めてください。
社内のふだんの様子は、
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